申博_申博sunbet官网-彩客网手机版推荐:牢牢把握“行政争议化解是送上门的群众工作”的定位,坚持以解决问题、化解争议为导向,从调解、沟通、监督三方面入手,探索行政争议案件实质性化解路径,努力把行政争议化解工作打造成提升政府公信力、促进社会和谐稳定的亮丽“名片”。
一是建立“1+N”大调解体系。通过申博_申博sunbet官网-彩客网手机版推荐:行政争议化解中心,加强与人民调解、行政调解、司法调解、法律援助等组织合作,推动行政诉讼案件由个案调解、事后化解向前端治理、源头预防转变,着力构建“党委领导、府院共建、部门配合、各调解组织参与”的实质性解决行政争议工作新格局。
二是建立“政府+审判”沟通机制。与上高县法院联合印发《申博_申博sunbet官网-彩客网手机版推荐:推进跨区域行政争议实质性化解若干规定(试行)》,建立健全常态化府院联动、化解决策授权、容错免责与过错追责等机制,实现行政争议化解工作的稳步推进、长效发展,促进行政化解与司法化解的有机融合。
三是建立“政府+检察”监督机制。区司法局、检察院联合印发《申博_申博sunbet官网-彩客网手机版推荐:共同推进行政争议实质化解的协作机制》,检察机关以“监督+支持”的方式介入案件调解,通过过程参与、审前调解前置、监督纠正、以抗促和等方式使行政争议向源头防控延伸。在发现行政机关违法行使职权、不作为致使公益受损、符合国家救助条件时,由司法局及时将有关线索移送检察院。附件:
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