2022年，申博_申博sunbet官网-彩客网手机版推荐：社保中心在区委、区政府的正确领导下，在上级申博_申博sunbet官网-彩客网手机版推荐：门的精心指导下，在相关业务部门的密切配合下，以实际行动推动党的二十大精神落地落实，重点抓好思想政治建设、社保扩面提标、惠企政策落实、经办服务优化、基金风险防控等工作，内强素质，外树形象，取得了良好的工作成效，现将工作总结如下：

一、2022年工作总结

（一）基本情况

1.企业职工基本养老保险。截至11月底，全区企业职工基本养老保险参保总人数17.10万人（含被征地农民），其中，在职112660人，实际缴费人数93934人，离退休人数58380人。2022年参保任务目标为16.20万人，已完成全年目标105.5%，预计全年参保人数为17.14万人。1-11月累计征缴基本养老保险费110304.25万元，累计拨付养老金135498.32万元，基金结余-6448.89万元。

2.机关事业单位基本养老保险。截至11月底，全区机关事业单位基本养老保险参保总人数1.97万人，其中，在职12740人，实际缴费人数12411人，离退休人数6964人。2022年参保任务目标为1.94万人，已完成全年目标101.5%，预计全年参保人数为1.93万人。1-11月累计征缴基本养老保险费118336.82万元，累计拨付养老金38467.99万元，基金结余7933.17万元，支付能力1个月。

3.城乡居民基本养老保险。截至11月底，全区城乡居民基本养老保险参保总人数36.51万人，其中，政府代缴保费人数23144人，实际领取待遇人数106634人。2022年参保任务目标为37.59万人，已完成全年目标97.1%。1-11月累计征缴基本养老保险费21814.37万元，累计拨付养老金55713.12万元。

4.工伤保险。截至11月底，全区工伤保险参保总人数4.7863万人，实际缴费人数47211人。2022年参保任务目标为4.70万人，已完成全年目标101.7%，预计全年参保人数为4.73万人。1-11月累计征缴工伤保险费773.92万元，累计拨付工伤待遇809.89万元。

（二）重点工作

1.扎实推进参保扩面工作。一是摸清底数。通过结合区统计部门提供的人口普查数据，精准定位目标人群，动员符合条件的群众应保尽保；二是广泛开展宣传工作，通过编印惠企政策指南、液晶大屏投放政策通知、短信通知、上门走访等多种形式开展政策宣传活动；三是9月-11月，开展为期三个月的社会保险参保扩面攻坚行动。根据《申博_申博sunbet官网-彩客网手机版推荐：下达2022年度宜春市社会保险参保目标任务的通知》（宜人社字〔2022〕50号）《宜春市就业和社会保障工作领导小组申博_申博sunbet官网-彩客网手机版推荐：印发宜春市企业职工基本养老保险参保扩面攻坚实施方案的通知》（宜市就字〔2022〕4号）要求，截至12月9日，全区企业职工基本养老保险扩面3057人，完成目标任务9285人的32.92%；城乡居民基本养老保险扩面4664人，完成目标任务12844人的36.31%；城乡居民基本养老保险续保人数达111349人，完成目标任务244334人的45.57%。

2.积极落实社保缓缴政策。一是宣传政策不留缝隙。社保缓缴政策出台以来，我中心第一时间通过全区参保企业QQ工作群、电话等渠道告知企业，并于8月10日组织开展了“社保政策助企纾困、劳动法规促企和谐”政策宣讲会，邀请了申博_申博sunbet官网-彩客网手机版推荐：医药工业园、申博_申博sunbet官网-彩客网手机版推荐：机电产业基地和园区外的规上企业等30余家企业代表参加了宣讲会，通过企业代表与社保干部座谈交流的形式，对企业宣讲社保缓缴政策。此外，我中心还通过印发宣传资料、走访调研、政策培训、现场讲解、电视网络等多种方式进行政策宣传，确保“助企纾困”政策看得懂、算得清、得实惠；二是服务企业真情周全。我中心先后组织了10余个服务小分队，主动深入企业，进行“一对一”服务与“面对面”指导，落实专人协助企业，积极申请社会保险费缓缴；三是兑现政策不打折扣。通过前期的政策宣传、服务指导，“助企纾困”政策得以全面落实，截至12月12日，为全区64家企业7202人共缓缴企业职工养老保险461.42万元；为全区52家企业8062人共缓缴工伤保险12.55万元。

3.持续降低工伤保险费率。为切实减轻企业负担，优化营商环境，助力企业纾困解难，增强企业发展活力，根据《江西省人力资源和社会保障厅申博_申博sunbet官网-彩客网手机版推荐：阶段性降低工伤保险费率工作的通知》（赣人社发〔2022〕8号）《申博_申博sunbet官网-彩客网手机版推荐：做好宜春市2022年阶段性降低工伤保险费率工作的通知文件要求》（宜人社字〔2022〕45号），我中心积极行动，迅速落实本年度工伤保险阶段性降费工作。截至11月底，为全区2230家企业47863人共降低工伤保险费360.8万元。

4.稳步提高城乡居民养老保险金最低标准。截至12月底，我区先后三次按照上级要求提高城乡居民养老保险金基础水平，分别在1月提高8元/人/月，7月提高5元/人/月，12月提高15元/人/月。

5.做好基金安全风险防控。一是内审内控标准化。详细制定内审内控制度，成立内控标准领导小组，出台一系列内控标准实施计划等；二是稽查稽核常态化。每季度对企业职工基本养老保险、城乡居民养老保险、机关事业养老保险、工伤保险的主要业务经办及流程进行内审、内控检查；三是数据稽核量化比拼。截至11月底，针对省社保中心稽核处下发的疑点数据，区社保中心共核查疑点数据1560条，发现违规问题75条，挽回(可挽回)基金损失金额622156.72元；四是基金管理规范化。深刻认识基金安全管理的重要性和深远意义，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保等社保基金违法行为。截至11月底，针对厅基金监督处下发的疑点数据，区社保中心共核查疑点数据124条，发现违规问题数3条，挽回基金损失金额300934.08元。

6.不断提升申博_申博sunbet官网-彩客网手机版推荐：质效。一是推广“线上+线下”的社保经办方式。除了在窗口提供社保经办服务，我中心还依托江西人社公众号、江西税务公众号、赣服通公众号、微信小程序及支付宝等线上平台，集中办理企业职工基本养老保险申报、核定、关系转移以及个人自主选择缴费档次等服务事项，实现一部分社保业务“网上办”、掌上办”、“就近办”；二是开展延时、错时等便利化服务措施。为解决群众“上班时间没空办事、休息时间没处办事”的困扰，我中心严格落实社保经办延时、错时服务制度，在双休日和节假日全天候为群众提供便民服务，确保窗口办事时间无“断档”，办事事项无“空档”，优质服务无“阻挡”；三是做好信访维稳工作。截至11月底，我中心共接收宜春市12345政府服务热线工单55次，回复55次，其中较复杂问题，除工单回复外，我中心还委派专人主动致电联系信访人进行电话沟通，使得信访人的诉求得到及时、妥善解决，切实维护好办事群众的切身利益；四是推出一系列改善服务环境的便民举措。我中心通过在大厅等候区加装服务座椅，配备叫号机，新添查询机，设置服务“引导台”，购置复印机、自助机等，用服务升华社保温度，体现社保关怀，提升参保企业与群众的办事满意度。

7.持续推进支部建设。一是严抓日常打牢基础。严格落实“三会一课”、党日活动、党员教育管理、组织生活会等制度，党费收缴足额完成；二是党风廉政常抓不懈。坚持领导带头以身作则，严格执行党风廉政建设各项规章制度，积极开展“小鬼难缠”“中梗阻”等作风专项整治活动，严格落实“吃空饷”、办公用房排查要求，对标对表，深入自查，存在问题已全部整改到位。三是以“三拼三促”活动为新的起点和契机，通过党建引领和党建+业务学习，强化中心干部职工意识形态和理想信念教育，提升理论水平和延展思维能力，以“拼”的意识、“抢”的心态、“实”的作风，敢亮剑出真招，全力推动社保中心各项工作落地见效。

二、当前面临的主要困难、问题及原因

（一）社会保险参保扩面工作进展缓慢

社会保险参保扩面攻坚行动时间紧、任务重，从目前调度情况来看，各单位社会保险参保扩面攻坚行动进展仍然较为缓慢，还有一部分单位存在思想不重视、工作无进展、扩面人数为零的情况，与预定目标差距较大。

（二）部分企业对社保缓缴积极性不高

相较于工伤降费政策和此前的社保减免政策，部分企业认为社保缓缴政策对缓解企业资金压力的帮助不大，且缓缴时间较短，因此申请社保缓缴的积极性不高。大多企业如宜春市楚尧办公用品有限公司和宜春市建东建筑科技有限公司反馈缓缴企业负担金额在此后需一次性缴纳，压力堆积，企业提出如果能像2020年减免单位应交的社保费，才是真正地减轻了企业的负担。

（三）城乡居民养老保险参保率总体偏低

一是政策本身吸引力不够，城乡居保每月领取的基础养老金偏低，目前为148元/人/月，造成大部分群众偏向选择待遇水平高得多的企业职工养老保险；二是农村大部分青壮年劳动力外出务工，在企业参加了企业职工养老保险，导致城乡居民基本养老保险扩面工作困难；三是被征地农民政策的出台，让原本打算选择参加城乡居保的人员改选以被征地农民身份参加企业职工养老保险，造成续保率降低；四是45岁以下年轻群体因离退休年龄较长，对养老问题考虑不多，故参保缴费意愿不高。

三、2023年工作打算

（一）深入实施全民参保计划

持续贯彻落实党的二十大报告提出的“覆盖全民”要求，进一步加大社保宣传力度，主动上门入户，深入到各类参保群体宣传和面对面的政策讲解，强化企业和个人的参保缴费意识，力使社保政策家喻户晓，形成良好参保氛围，重点聚焦电商、灵活就业人员、新业态从业人员和农民工等重点人群以及中小企业、私营企业等重点单位，促进和引导各类单位和符合条件的人员长期持续参保。

（二）进一步做好待遇发放工作

我中心将进一步做好企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险的待遇发放工作，对退休待遇核算、待遇发放等工作进行周密部署，提前研判分析可能发生的风险隐患，细化应对措施，落实责任到人，严格按照业务流程操作，仔细核对退休人员信息，及时做好相关增减业务及信息更新和维护，精准计算发放数据，确保发放人数和金额的准确性，实现不漏一人、应发尽发。

（三）完善社保基金监管体制机制

持续贯彻落实党的二十大报告提出的“安全规范”要求，深化社保基金管理问题专项整治。我中心将以社会保险基金管理提升年为契机，按照“三拼三促”要求，结合实际常态化组织开展社保疑点数据筛查工作，健全疑点数据派发、核查、审查、反馈机制，守护社会保险基金安全，守牢民生保障底线。

（四）进一步加强干部队伍作风建设

我们将进一步规范社会保险经办窗口服务行为，完善服务方式，丰富服务手段，提高服务质量，以提升服务的便利化和人性化为目标，认真落实经办窗口作风建设各项要求。深刻剖析作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，较真碰硬、坚决整治，切实把坏风气破除掉，把好作风立起来，不断增强参保企业和群众的满意度和获得感。