2021年是巩固拓展脱贫攻坚成果之年，为深入贯彻落实党中央、省、市、区各级对就业扶贫工作的部署，进一步做实做细做好就业扶贫各项工作，保持建档立卡贫困劳动力就业形势稳定，现就就业扶贫有关工作强调如下:

一、加强就业监测数据动态管理

由乡镇（街道）组织实施，以村为单位，组织第一书记、帮扶干部、村干部利用春节前后外出务工人员集中返乡时机，对建档立卡贫困劳动力相关信息进行核查更新。要加大对建档立卡贫困劳动力就业信息动态管理，每月20日之前将贫困劳动力变更的就业信息录入省平台就业监测系统和国扶办就业信息采集系统，切实把系统信息数据做实、做细、做真、做新。

二、加强就业扶贫专岗规范管理

1、进行全面清理。按照“谁用人、谁管理”的原则，由乡镇、村组织实施，用人单位要切实履行用工管理主体责任，严格按照公益性岗位政策规定建立健全规章制度，承担日常考勤和管理等工作，进一步加强全面规范管理，重点对未规范履职取酬（①未在岗领取公岗薪酬。②替岗。③在岗但未完整履职。④1人兼任两个以上非全日制岗位。）、安置不符合条件人员（①安置在校生。②安置无劳动能力残疾人。③非贫困户安置在就业扶贫公益性岗位上。④安置无劳动能力的高龄贫困户。）、工资发放不及时（①未按公示、审批程序即发放公益性岗位补贴。②安置对象的薪酬未按协议及时发放。）等现象进行清理，在1月15日之前必须清理到位，并建立相关台账。坚决杜绝不履职取酬、轮流坐庄、虚设滥设岗位的情况发生，做到因事设岗，对残疾人特别是重度残疾人要根据其劳动力和实际情况进行安置，如果不能够在岗履职的，不能安置在公益性岗位上，防止出现变相发福利的现象。

2、签订劳动合同。用人单位应当自聘用公益性岗位从业人员之日起一个月内，与其签订书面劳动合同或用工协议、劳务协议，明确双方权利、义务。乡村公益性岗位签订的劳动合同或用工协议、劳务协议期限最短不少于半年，最长不超过1年。

3、建立规范台账。对照公益性岗位贫困劳动力实际在岗情况，逐个梳理完善安置对象台账，确保选聘程序规范、协议签订合理、考勤管理到位，对发生变动人员，及时对系统信息、工作台账等进行全面更新，确保账账相符，账实相符。

三、做好技能培训工作

1、开展调查摸底。要通过村干部、第一书记、帮扶干部采用上门入户、电话联系等各种途径对有劳动能力的建档立卡贫困劳动力进行调查摸底统计，了解掌握建档立卡贫困劳动力基本信息、就业状况、人员去向、有无培训意愿、培训需求工种类别、无培训意愿原因等信息，杜绝一、二级重度残疾和65岁以上人员参加培训。

2、建立培训台账。各乡镇、街道按时梳理建档立卡贫困劳动力技能培训情况，并按要求分别建立完善好培训意愿和培训情况的工作台账，同时做到培训意愿与培训情况实际相符。

四、做好就业扶贫车间后续帮扶

在对就业扶贫车间清理的基础上，对车间关停、空转闲置、摘牌清理等原因退出的建档立卡贫困劳动力，要进一步做好跟踪后续就业帮扶，确保帮扶跟进到位。对有转移就业意愿的建档立卡贫困劳动力，要加强与就业输入地和企业的信息对接，帮助建档立卡贫困劳动力转移就业；对无法外出和离乡的建档立卡贫困劳动力，要因需加强公益性岗位安置；对有意愿和能力创业的建档立卡贫困劳动力，加大创业扶持，符合条件的按规定给予创业担保贷款和创业补贴；对有培训意愿的建档立卡贫困劳动力，根据其意愿有针对性的开展就业创业培训、提升就业创业能力。

五、落实外出务工交通补贴

1、加强宣传。各乡镇、街道、村、社区和帮扶干部进一步加强对建档立卡贫困劳动力外出务工交通补贴政策的宣传。

2、调查摸底。各乡镇、街道依托江西省精准脱贫大数据管理平台和江西省公共就业服务信息系统就业扶贫模块，摸清外出务工的建档立卡贫困劳动力，完善台账信息。

3、及时申报。加强对外出务工建档立卡贫困劳动力的数据比对，并及时帮助符合外出务工交通补贴条件的人员进行申报，做到应补尽补，坚决杜绝出现同一时间段即在就业扶贫专岗务工又在区外务工而享受交通补贴的现象。